Marie Kanellopulos: DONE!Berlin, HR, Recruiting, Unternehmenskultur

Marie Kanellopulos ist eine von zwei Geschäftsführerinnen bei DONE!Berlin – einer Personalberatung für Tech-Unternehmen und Startups.

Über folgende Themen sprechen wir:
  • [01:16] Was motiviert Marie?
  • [02:02] Worin sieht Marie ihre Rolle?
  • [08:18] Was Marie geprägt hat, sodass sie im Personalbereich gelandet ist
  • Welche 1–3 Fragen beschäftigen Marie am meisten?
  • [12:39] Prozesse und Strukturen vs. flexibel bleiben
  • [17:47] Wie kann eine Organisation herausfinden, wer sie sein will?
  • [23:29] Was sind Kernkompetenzen eines Head of HR (Personalchef)? Was muss die Person können? Was sind häufige Fehler?
  • [32:39] Wie können wir ein funktionierenden Wissensmanagement aufbauen?
  • [37:19] Talentdichte
  • [47:59] Remote Recruiting
  • [52:35] Maries Lieblingsfragen bei Bewerbungsgesprächen
  • Unternehmenskultur
  • [57:00] Work-Life-Balance und Well-being in Unternehmen

Gast dieser Folge: Marie Kanellopulos
Marie Kanellopulos ist eine von zwei Geschäftsführerinnen bei DONE!Berlin – einer Personalberatung für Tech-Unternehmen und Startups. Zu den Kunden zählen airbnb, N26, Volocopter, Foodspring, Gorillas, Delivery Hero, Amorelie und viele mehr.

Marie ist seit 2012 im HR-Bereich zu Hause, betreut und skaliert Personalabteilungen, führt Prozesse und Strukturen sowie Kulturprojekte ein. Dabei setzt sie besonders auf New Work und Diversity & Inclusion.

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